2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作圓滿完成

2015年11月26日，第三場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員述職答辯在公司四樓會(huì)議室順利舉行，標(biāo)志著公司2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作圓滿落下帷幕。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和已聘人員述職答辯兩大板塊。經(jīng)過(guò)論文申報(bào)、資格審查、專(zhuān)家匿名評(píng)審，7名專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員進(jìn)入最終答辯環(huán)節(jié)，專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)對(duì)論文課題研究背景、研究方法、研究?jī)r(jià)值等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)定，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)答辯情況出具綜合評(píng)審意見(jiàn)。同時(shí)，專(zhuān)家還就課題相關(guān)內(nèi)容對(duì)各答辯人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指點(diǎn)。

此外，為推動(dòng)已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷成長(zhǎng)，公司根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理規(guī)定》組織對(duì)已聘人員進(jìn)行述職答辯，公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì)成員從專(zhuān)業(yè)水平、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)、應(yīng)急處理等多個(gè)維度對(duì)已聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是我公司人才成長(zhǎng)的重要通道，自2011年起為一批批有想法、有創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力的員工提供了展示平臺(tái)。通過(guò)專(zhuān)家考評(píng)的員工將獲聘公司助理工程師、工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力提升與公司長(zhǎng)期發(fā)展的共贏。